Семён
15.02.2016, 09:40
В связи с реорганизацией предприятия меня переводят на низшую должность с меньшим окладом. Должны ли мне выплатить компенсацию?
Читать ответы (1)
Если в связи с реоргонизацией предприятия меня сократили с основной ставки, а оставили на 0,5 ст на другой должности, должны ли мне выплатить компенсацию и не отгуляные отпуска?
Смотрите, как это оформлено в Вашем случае. Если переводом - тогда ничего такого, Вы продолжаете работать у этого работодателя по прежнему договору. Если заключен новый договор - тогда да.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 454 Поиск Регистрация