Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катя

26.0k

Задано вопросов 107, из них VIP - 0

Уфа, 02.07.2021, 11:04

Угроза увольнения - как защититься, если директор фальсифицирует причины увольнения?

Вопрос №18558370 из г. Альметьевск
опубликован 02.07.2021, 11:04

Я работаю в частной школе учителем физкультуры много лет. Директор, сославшись, на то что учредители не хотят больше со мной сотрудничать, попросила написать заявление по собственному желанию. Я пошла к учредителям. Они сказали, что ничего не знают, что меня хотят уволить. Как быть в такой ситуации? Увольняться не хочу. Может ли директор меня уволить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15615 отзывов

Екатерина, Вам немного ранее уже отвечали на данный вопрос подробно.

Принудить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию никто не имеет никакого права!

Об этом четко говорит Трудовой кодекс РФ. При наличии оснований, предусмотренных ст. 81 Кодекса, Работодатель может и сам Вас уволить, но для этого нужны очень жесткие основания, которые уверен, к Вам неприменимы, например в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей; прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)

02.07.2021, 11:07

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Нет, если вы исполняете условия трудового договора. Не обязаны ничего писать.

С уважением.

02.07.2021, 11:06

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, мало ли что и кто не хочет, просто не подавайте заявление об уходе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

02.07.2021, 11:07

Благодарю за потраченное время!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Никитенко Михаил Николаевич

Адвокат из города Саратов, стаж 27 лет

4.8 1869 отзывов

Здравствуйте. Если на данный момент нет оснований к увольнению, то не могут. Но подумайте сами, стоит ли настаивать? Было бы желание, а причина найдется.

02.07.2021, 11:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения - как защититься, если директор фальсифицирует причины увольнения?

Юридические услуги в Альметьевск

Похожие вопросы