Правомерность действий учредителя и возможное нарушение прав работника в частной православной школе

Вопрос №12739715 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.06.2017, 18:10

Я работаю заместителем директора по учебно-методической работе Частной православной школы. 31 мая мы получили уведомление, что наше учреждение ликвидируется. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, однако я отказалась и сказала, чтобы меня уволили по причине ликвидации. С 26 июня у меня начинается официальный трудовой отпуск. Сегодня, 22 июня, учредитель прислал уведомление директору школы, что завтра, 23 июня состоится выездная документарная проверка нашей школы и прислали перечень документов, которые я должна предоставить для проверки. Вопрос: правомерны ли действия учредителя, даже если школа частная. ? Имеют ли они право на основании этого уведомления проверять мою работу? Не ущемляются ли мои права, потому что они хотят найти причину уволить меня за несоответствие занимаемой должности, чтобы не выплачивать компенсацию.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Учредитель имеет право в любое время направлять проверку для ревизии любого направления деятельности - это в общем, а вообще-то перед ликвидацией предприятия закон обязывает провести такую ревизию. Не надо брать на свой счет! Удачи Вам!

22.06.2017, 18:22

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Ирина

Автор вопроса

1 отзыв

Речь идет о сроках. Учредитель имеет право уведомить за полдня до проверки?

22.06.2017, 18:26

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Учредитель имеет право вообще не уведомлять Вас о проверках! У Вас всегда все должно быть в порядке, а не только перед проверками! Удачи Вам!

22.06.2017, 18:29

Спросить юриста