Обязательство дежурства в праздники - отсутствие подписи на приказе и возможность отказа

Вопрос №18559607 из г. Житикара
опубликован 02.07.2021, 21:41

Имеет ли право администрация больницы заставлять выходить в праздничные дни на дежурство, если не подписан лист ознакомления с. Приказом? И можно ли отказаться от дежурства?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пелевина Светлана Александровна

Юрист Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзыва

У вас заранее должен быть составлен график дежурств и утверждён приказом. Данные процессы работы должны регулироваться внутрибольничными ЛНА. Отказаться можно в случае, если вы не согласны с данным графиком (возражения к администрации только в письменном виде), если у вас плохое самочувствие или вы неоднократно привлекались к дежурству в праздничные дни.

02.07.2021, 21:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Махаббат Умурзакова

Автор вопроса

1 отзыв

А что скажете по поводу листа ознакомления, его не предоставили.

02.07.2021, 22:01

Спросить юриста

Пелевина Светлана Александровна

Юрист из города Бронницы, стаж 15 лет

4.6 793 отзыва

У вас узко-специализированная организация. У вас другие правила. Лист ознакомления к приказу у вас не обязателен, если вы были ознакомлены с ЛНА. Т.е. вы подписали локальный нормативный акт, в котором говорится, что в выходные и праздничные дни в организации распределяются дежурства между работниками и работники обязаны в соответствие с графиком выйти на работу. Всё! ваша подпись есть, ваше согласие есть, вы ознакомлены. Данные пункты могут быть и в ПВТР, и в вашем трудовом договоре или в доп. соглашении к трудовому договору.

02.07.2021, 22:16

Спросить юриста