Могут ли понизить разряд без удостоверения?

Здравствуйте, Игорь Игоревич!

Отвечу понятнее.

Понизить разряд не могут.

Это одностороннее изменение условий трудового договора (ст. 57, 72 ТК РФ).

То что не было выдано удостоверения - проблема предприятия.

Вы не можете отвечать за действия его руководства.

Как платили, так и должны платить дальше.

Здравствуйте!

Не могут вам понизить разряд из-за того, что у вас нет удостоверения.

Так как разряд был присвоен внутри самого предприятия, экзамены вам сданы и они прияты комиссией.

Квалификация у вас подтверждена записью в трудовой книжке, ст. 56 ТК и т.п

Правовое основание - ст. 143 ТК РФ.

Игорь Игоревич, Доброго дня Вам.

Коллеги верно отметили, что присвоенный Вам шестой разряд не могут изменить, в том числе - понизить, лишь по причине отсутствия у Вас удостоверения.

Вы сдали квалификационный экзамен внутри предприятия, однако Отмечу, что должны быть кадровые документы о самом экзамене, который Вы проходили - протокол об успешном прохождении экзамена и решение комиссии.

Приказы, распоряжения по личному составу; документы (докладные записки, справки, заявления) к ним:

- о приеме, переводе, перемещении, ротации, совмещении, совместительстве, увольнении, оплате труда, аттестации, повышении квалификации, присвоении классных чинов, разрядов, званий, поощрении, награждении, об изменении анкетно-биографических данных, отпусках по уходу за ребенком, отпусках без сохранения заработной платы

Обязаны хранится на предприятии в течение 50-75 лет!

Поэтому Вы вправе запросить поднять архив! И попросить найти документы, подтверждающие Ваш 6 разряд

За защитой своего нарушенного права Вы вправе обратиться в ГИТ или прокуратуру.

С уважением.

Давайте по порядку:

Работодатель вправе вводить и присваивать работникам разряды, классы, категории для целей дифференциации оплаты труда, однако это не свидетельствует о наличии у работников соответствующей квалификации

Вступили в силу поправки в Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", устранившие противоречия между его нормами и профессиональными стандартами по вопросам присвоения разрядов, классов и категорий при профессиональном обучении.

Минпросвещения России выпустило разъяснения по применению этого закона, в котором ответило на некоторые популярные вопросы. В частности, в министерстве пояснили, может ли указанные разряды, классы и категории присваивать сам работодатель. Чиновники призвали отличать друг от друга понятия "квалификационный разряд" и "тарифный разряд". Работодатель вправе присваивать тарифный разряд при осуществлении работником трудовой деятельности согласно законодательству в сфере труда, квалификационный же разряд (при наличии его в соответствующем перечне) присваивается по итогам квалификационного экзамена, предусмотренного основной программой профессионального обучения, реализация которой, в свою очередь, требует лицензии на осуществление образовательной деятельности (Методические разъяснения по применению норм Федерального закона от 25 мая 2020 г. № 158-ФЗ).

www.garant.ru

Учитывая, что вы сдали экзамен в получении тарифного разряда, но не сдавали квалификационный экзамен, то снизить вам разряд могут, не автоматический, а с учетом возможности вам прохождения обучения и аттестации с получением удостоверения.