Недостача в продуктовом магазине - что делать, если вы не виноваты?

Вопрос №18562619 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.07.2021, 20:43

Работаю в продуктовом магазине, вчера считали накладные все было нормально, а сегодня позвонили и сказали что есть недостача в круглую сумму, что делать, ничего не брал и не собирался, работаю в этом магазине больше 2 х лет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23161 отзыв

Во-первых, обязаны провести инвентаризацию. Во-вторых, если Вы ни при чём - так и напишите в объяснительной. В любом случае (даже при наличии договора о полной материальной ответственности), в силу статьи 233 ТК РФ, материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате его установленного виновного противоправного поведения (действий или бездействия), при этом работодатель во всех случаях обязан доказать размер причиненного ущерба. Такие дела.

04.07.2021, 20:50

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Здравствуйте.

Пошлите их к статье "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)

ТК РФ Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 239 ТК РФ

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Работодатель должен обеспечить сохранность заверенного работнику имущества, а не вы.

04.07.2021, 20:53

Спросить юриста