Начальник прилюдно оскорблял, угрожал физической расправой, заставлял выполнять работу которая комне не относится.

Вопрос №18566422 из г. Краснодар
опубликован 06.07.2021, 16:34
Начальник прилюдно оскорблял, угрожал физической расправой, заставлял выполнять работу которая комне не относится.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь с жалобой в прокуратуру для дачи юридической оценки действиям начальника.

Разъясняю, что часть 1 ст. 379 ТК РФ устанавливает, что в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 380 ТК РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

06.07.2021, 16:43
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, за оскорбление понесёт ответственность, как и за принуждение к совмещению других функций.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

06.07.2021, 16:42

Добрый день! Вы свободны распоряжаться своим правом на труд, поэтому можно:

1. расторгнуть договор по собственному желанию и больше никогда его больше не увидеть.

2. написать заявление о переводе (если применимо в вашем случае)

3. подготовить доказательства неадекватного поведения (диктофон, видео, свидетели, письменные доказательства поручения работы сверх указанной в вашем трудовом договоре) и обратиться с жалобой к руководителю компании.

4. Если угроза сопровождалась активными действиями, направленными на их реализацию, и у вас есть реальные основания опасаться данной угрозы, то можно подать соответствующее заявление в полицию.

07.07.2021, 10:01

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских