Руководство запретило уволенному работнику взять отпуск, правомерно ли это?

Вопрос №18571267 из г. Челябинск
опубликован 08.07.2021, 21:04

Скажите пожалуйста я устроился недавно на работу проработав на работе 6 месяцев, и хочу пойти в отпуск на 14 дней, но руководства заявило о том что мне положено через 11 месяцев. Скажите пожалуйста, правомерно ли действие руководства?! За ранее благодарен за ответ!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Владимир

Юрист Химки

4.5 17 отзывов

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя, хотя по соглашению сторон он может быть предоставлен и раньше. Некоторых работодателей это определение вводит в заблуждение. Они рассуждают так: работник действительно может написать заявление, но работодатель вправе решать — отпустит он его в отпуск или нет. С правовой же точки зрения по истечении шести месяцев работы работник имеет полное право написать заявление на отпуск на все 28 дней, и работодатель обязан ему предоставить этот отпуск.

08.07.2021, 21:18

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 9 минут

Евстифеева Ольга Вячеславовна

Юрист из города Москва

4.8 34 отзывa

Согласно трудовому законодательству, возможность впервые на новом месте работы уйти на отдых возникает после 6 месяцев с момента трудоустройства. Это правило закреплено в ТК РФ, но имеет ряд послаблений. Например, если стороны согласовали иное, то заинтересованному лицу может быть предоставлен период отдыха раньше. Однако для этого обязательно потребуется согласие работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство запретило уволенному работнику взять отпуск, правомерно ли это?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы