Охрана труда в обособленном подразделении в г. Воронеж - ответственность и децентрализация в кадровом производстве.

Вопрос №18572416 из г. Воронеж
опубликован 09.07.2021, 13:51

Я специалист по охране труда в обособленном подразделении г. Воронеж. Головное предприятие находится в Москве. В ОП Воронеж децентрализованное кадровое производство. Директор работает по доверенности. В августе открывается линейный отдел (магазин), будет ОП в г.Белгород. Корпоративно это ОП подчинили Воронежу. Вопрос? Кто осуществляет прием на работу работников? Кто проводит вводный инструктаж по охране труда, Воронеж или Москва?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлова Анна Юрьевна

Юрист Геленджик, стаж 17 лет

4.7 440 отзывов

При децентрализованной форме ведения кадрового делопроизводства руководители (в вашем случае по доверенности) обособленных структурных подразделений наделяются полномочиями работодателя по приему и увольнению работников, а также решению иных вопросов, связанных с трудовыми отношениями.

Если в компании меньше 50 сотрудников, по закону инструктаж может проводить руководитель. Главное, чтобы у него была корочка, что он прошел обучение и подтвердил свои знания по охране труда. Если больше 50 сотрудников, то специалист по охране труда, который работает в Воронеже.

09.07.2021, 14:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Охрана труда в обособленном подразделении в г. Воронеж - ответственность и децентрализация в кадровом производстве.

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы