Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
опубликован 02.03.2016, 12:19
Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
Если обособленные подразделения правомочны заниматься кадровыми вопросами в виде приема на работу,то могут подать заявление в Центр занятости как соискатель.Вся информация и порядок подачи есть на сайте Роструда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
Так и в обособленном и будет работать
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Армавир
Похожие вопросы
Возможно указывать оба адреса?
Влияние увольнения на беременную работницу в обособленном подразделении - права и выплаты
Преимущества указания адреса обособленного подразделения в договорах с клиентами
Возможность создания обособленного подразделения с выделением рабочего места по домашнему адресу сотрудника
Как переименовать обособленное подразделение в головное предприятие и наоборот?
Какой адрес указывается в договоре головной организации или обособленного подразделения?
Как оформить работников в обособленном подразделении в другом городе - в какой ПФР и ФСС подавать документы?
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут