Заголовок - Невыплата зарплаты и истекший срок давности - перспективы иска в гражданском суде против бывшего директора.

Уголовное дело по статье 145.1 о невыплате зарплаты в отношении директора закрыто в связи с истечением срока давности привлечения к уголовной отвественности с формулировкой: " Суд п о с т а н о в и л: Уголовное дело по обвинению подсудимого в совершении преступлений, предусмотренных ч.2 ст. 145.1 УК РФ, ч.1 ст. 145.1 УК РФ, ч.2 ст. 145.1 УК РФ, ч.1 ст. 145.1 УК РФ, ч.2 ст. 145.1 УК РФ, ч.1 ст. 145.1 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, ст. 315 УК РФ, прекратить, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования на основании п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ. Подсудимого от уголовной ответственности освободить. Исковое заявление к подсудимому о взыскании задолженности по заработной плате, оставить без рассмотрения, признав за истцом право на предъявление иска в порядке гражданского судопроизводства;" Заработная плата таки и не выплачена, имеются Судебные приказы. Фирма нулевка. Без имущества, в стадии ликвидации. Какие перспективы обращение в в гражданский суд с иском к бывшему директору, если его не признали виновным, и не оправдали. Долги по зарплате с 2017 года. 3 года срок исковой давности вышел. Ранее обращаться в суд не было смысла, так как шло уголовное дело. Решение суда не было. Продлят ли сроки исковой давности при обращении в гражданский суд? Перенесут ли долги по зарплате с ООО на подсудимого директора?