Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Лариса

2.4k

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 10.07.2021, 10:34

Как защитить себя на работе от требований сделать прививку от COVID-19?

Вопрос №18573734 из г. Великий Новгород
опубликован 10.07.2021, 10:34

Как действовать? На работе руководство заставляет делать прививку от ковид, работаем в бюджетной организации, угрожают увольнением. У нас в селе и так работы никакой нет. Я понимаю, что это нарушение Трудового Кодекса. Куда нужно начать обращаться, чтоб защитить себя от давления? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104847 отзывов

От давления защититься невозможно, поскольку это все происходит в условиях неочевидности и доказать сам факт давления практически невозможно. Тем более что все согласовано и вряд ли кто то будет этим заниматься.

10.07.2021, 10:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29772 отзывa

За отказ от вакцинации Вас праве только отстранить от работы, если Ваша профессия включена в обязательный перечень вакцинации и у Вас нет мед. отвода, но не уволить.

10.07.2021, 10:38

Спросить юриста

Сапунцева Ольга Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 32 отзывa

Лариса, здравствуйте. Федеральный закон от 17.09.1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" говорит о том, что отсутствие прививки может повлечь за собой отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Угроза увольнением незаконна.

10.07.2021, 10:39

Спросить юриста

Сапунцева Ольга Сергеевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 32 отзывa

10.07.2021, 10:39

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47504 отзывa

Уволить Вас не имеют права, обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда.

Принуждать к прививке не могут, только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ.

10.07.2021, 11:02

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25267 отзывов

Здравствуйте.

Уволить Вас не могут на этом основании, это незаконно. Могут только отстранить от работы в случае отказа от прививки. Это в том случае, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников и Вы входите в эту категорию.

В случае нарушения Ваших прав обращаться с жалобой можно в трудовую инспекцию.

10.07.2021, 12:06

Спросить юриста