Какой стаж учитывается при расчете декретных выплат?

Вопрос №18574326 из г. Екатеринбург
опубликован 10.07.2021, 16:46

На последнем месте работы стаж будет менее 6 месяцев. Общий стаж за последние 2 года больше 6 месяцев. Повлияет ли стаж на последнем месте работы на размер выплаты? Или в расчет берутся все остальные работы за последние 2 года? И нужно ли мне что-либо предоставлять с предыдущих мест работы для декретных выплат.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щербак Елена Викторовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.8 98 отзывов

Последнее место работы - оно же текущее? Вам нужно предоставить Вашему работодателю сведения о своём заработке по предыдущим местам работы, чтобы в сумме у Вас было не менее 2-х лет. Тогда работодатель рассчитает выплаты исходя из Вашего среднего заработка за данный период. Если же у Вас за расчётный период средний заработок составит менее МРОТа, либо в расчётном периоде Вы не имели заработка, тогда расчёт будет осуществлён исходя из МРОТ. Справка о доходах, которую Вы можете предоставить, это справка "О сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, предшествующих году прекращения работы...".

10.07.2021, 20:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа

8 800 505-91-11

Юрист из города Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте, Анастасия.

1. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам с 01.01.2021 года регламентирует Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375. Порядок расчета пособия по беременности и родам приведен в ст. 14 Закона № 255-ФЗ.

2. При наступлении отпуска в 2021 году расчетный период — 2019 и 2020 годы. В него включается реальное количество календарных дней. При исчислении пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет войдет 731 календарный день (365 дней — в 2019 году и 366 дней — в 2020 году).

Периоды, которые исключаются из расчета:

- периоды временной нетрудоспособности;

- периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;

- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Если не хватает стажа, то годы работы, взятые для расчета можно заменить, но только в случае, если вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247).

Надеюсь мой ответ был вам полезен!

10.07.2021, 20:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста