Директор хочет меня уволить, если я не сделаю прививку. Разве это законно?
опубликован 18.07.2021, 17:20
Директор хочет меня уволить, если я не сделаю прививку. Разве это законно?
Здравствуйте, увольнение за отказ от вакцинации не законно. Отстранить могут от работы, в случае увольнения обратитесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Он Вас не сможет уволить, только остранить от работы, не более.
- см. ч. 3 ст. 76, ст. 81 ТК РФ.
Добрый день.
Нет, это незаконно.
Он вправе отстранить от работы, но лишь в том случае если вы входите в перечень работников, подлежащих обязательной вакцинации и если есть поставление главного санитарного врача об обязательной вакцинации в вашем регионе.
За отказ от вакцинации увольнение не предусмотрено ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли директор уволить учителя без прививки от гриппа?
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Спор о справке о прививке - Законно ли требование поликлиники в детском саду?
Правомерность прививки от столбняка - срок действия согласия и обязанности медицинских работников
Если я не сделаю прививку от гриппа, меня грозят уволиться. Законно ли это?
Принудительная вакцинация от гриппа на предприятии - правовые аспекты и возможные действия работника
Может ли законно уволить за отказ от прививки? Советы для ситуации с мамой в детском саду.
Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут