Мне организация не оплатила 3 дня отпуск на погребение матери. Правы ли они?
опубликован 19.07.2021, 06:05
Светлана, Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
такой отпуск предоставляется без сохранения заработной платы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Вы в таком случае имеете право на отпуск без сохранения ЗП до 5 дней (ст.128 ТК РФ)
Естественно, если без сохранения ЗП,то он не оплачивается.
Здравствуйте, Светлана! Увы, работодатель прав. Как предусмотрено ст. 128 ТК РФ, работодатель, в случае смерти близкого родственника, обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?
Организация отказалась оплатить отпуск работника, который был сидел за свой счет – есть ли в этом основания?
Какие выплаты предусмотрены при погребении репрессированной матери. Или только социальная компинсация на погребение.
Правила трудового отпуска и возможность устройства на другую работу в районе крайнего севера с льготами и бюджетными организациями
Отпуск без содержания вместо оплачиваемого - есть ли нарушения работодателя?
Оплата проезда в отпуск - условия и права работника
Возможно ли взыскание расходов на погребение матери со второй дочери? Как это регламентировано?
Продление отпуска на три дня при смерти отца во время отпуска - право или необходимость?
Как получить социальное пособие за погребение? Умершая - моя мама, неработающая пенсионерка. Со дня погребения прошел год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут