Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Вопрос №185906
из г. Тверь
опубликован 28.09.2004, 14:34
опубликован 28.09.2004, 14:34
Согласно трудового кодекса РФ работник при увольнении должен известить при этом работодателя за две недели.
В эти две недели включаются выходные дни (сб, вс)?
В заявлении необходимо указывать дату с которой должно будет производится увольнение (2 недели) или подачи этого заявления?
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении оставшейся части ежегодного отпуска при подаче заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Виталий!
Дата увольнения по собственному желанию устанавливается через две недели после подачи заявления, вне зависимости от того, указал ее работник или нет, если сторонами не достигнуто соглашение об увольнении раньше этого срока.
Если в период предупреждения наступил срок предоставления отпуска, работодатель по заявлению работника обязан предоставить отпуск с последующим увольнением.
С уважением
28.09.2004, 17:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Права и обязанности работника-пенсионера в случае подачи заявления об увольнении - что говорит законодательство?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Заявление об увольнении по инициативе работника или работодателя в период испытательного срока - важные детали и правила
Влияет ли отсутствие указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию на его действительность и срок
Какие дни учитываются при трехдневной отработке до увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут