Влияет ли отсутствие указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию на его действительность и срок исчисления со дня подачи?
опубликован 09.03.2017, 12:24
Если я не указал дату увольнения в заявлении по собственному желанию но указал дату подачи заявления можно ли считать такое заявление недействительным или срок необходимо исчислять от даты подачи заявления, если например работадатель предлагает отработать две недели согласно ТК РФ. Спасибо.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена.
Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случае несогласия работодателя с датой увольнения, указанной Вами в заявлении, Вам нужно будет отработать две недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В Трудовом Кодексе и не сказано, что дату нужно ставить. Срок исчисляется на следующий день со дня подачи заявления. Работник обязан подать заявление за 2 недели.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать от пенсионера отработать две недели после заявления об увольнении по собственному желанию?
Вправе ли меня уволить через две недели, если я указал в заявлении дату и мы не пришли к согласию.
Предъявленный листок нетрудоспособности закончен тремя днями ранее с пометкой: "продолжает болеть".
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Каким документом работодатель ОБЯЗАН проставлять дату при получении заявления работника об увольнении по собственному желанию.
Условия и сроки отработки при увольнении по собственному желанию - правила и возможности работодателя
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут