Влияет ли отсутствие указания даты увольнения в заявлении по собственному желанию на его действительность и срок исчисления со дня подачи?

Вопрос №12258731 из г. Магадан
опубликован 09.03.2017, 12:24

Если я не указал дату увольнения в заявлении по собственному желанию но указал дату подачи заявления можно ли считать такое заявление недействительным или срок необходимо исчислять от даты подачи заявления, если например работадатель предлагает отработать две недели согласно ТК РФ. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евдокимов Владимир Владимирович

Юрист Омск, стаж 27 лет

4.7 277 отзывов

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена.

Течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случае несогласия работодателя с датой увольнения, указанной Вами в заявлении, Вам нужно будет отработать две недели.

09.03.2017, 12:34

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

В Трудовом Кодексе и не сказано, что дату нужно ставить. Срок исчисляется на следующий день со дня подачи заявления. Работник обязан подать заявление за 2 недели.

09.03.2017, 12:37

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста