Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Василий олегович

2.7k

Задано вопросов 39, из них VIP - 0

Орск, 20.07.2021, 09:23

Многодетный отец не может получить дополнительный отпуск в УФСИН - разбираемся в правах

Вопрос №18592768 из г. Оренбург
опубликован 20.07.2021, 09:23

Ни где не могу найти информацию. У меня родилась третья дочь, я прочитал что вроде как имею право как многодетный отец, на дополнительный отпуск. Я работаю в УФСИН, в отделе кадров говорят что ни чего об этом не знают.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитенко Михаил Николаевич

Адвокат Саратов, стаж 27 лет

4.8 1869 отзывов

Ст. 263 ТК РФ предусмотрен дополнительный отпуск для работника, имеющего двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет. Но он неоплачиваемый. Оплачивать его законодательство не обязывает, но такая возможность предусмотрена (ст. 116 ТК). Сама возможность предоставления дополнительного отпуска рассматривается работодателем и это решение должно быть обязательно прописано в коллективном договоре и локальных актах, также там прописываются и условия его предоставления (оплачиваемый или нет). Раз ваш работодатель не в курсе, значит такую возможность они не рассматривали.

20.07.2021, 09:35

СПАСИБО

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

Стовбур Сергей Владимирович

Юрист из города Краснодар

3.7 1488 отзывов

Надо смотреть законодательство в соц. сфере.

20.07.2021, 09:27

Спросить юриста

Герасимова Наталья Вячеславовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 6 лет

4.8 651 отзыв

Добрый день. Есть льгота при предоставлении отпуска многодетным отцам с тремя и более детьми до 12 лет - им очередной ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) предоставляется в удобное для них время. Также работодатель может предусмотреть особые льготы по предоставлению очередных отпусков таким работникам. Это следует из ч. 1, 2 ст. 22, ст. ст. 114, 120, ч. 4 ст. 123, ст. 262.2 ТК РФ. Других льгот нет.

20.07.2021, 09:30

Спросить юриста

Глазунов Павел Евгеньевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 5818 отзывов

Василий Олегович, когда возникаю подобные вопросы, лучше всего действовать следующим образом:

- УФСИН по Оренбургской области orenburg.fsin.gov.ru, обратиться через сайт и получить мотивированный ответ

- Также, за разъяснениями вы можете обратиться в ОБЪЕДИНЕННУЮ ОТРАСЛЕВУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ УИН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ОРГАНИЗАЦИЮ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РФ

Был фактический адрес: 460024, город Оренбург, ул. Туркестанская, 14, кабинет 50, E-mail: profsouzgos@mail.ru

Скорее всего, дополнительный отпуск - не предусмотрен. Вот, как многодетный с несовершеннолетними детьми, имеете право получение ежегодного основного отпуска в любое удобное время.

Делайте выводы.

20.07.2021, 09:49

Спросить юриста