Больничный более 3 месяцев - грозит ли увольнение на предпенсионном возрасте?

Вопрос №18593704 из г. Симферополь
опубликован 20.07.2021, 16:17

Я нахожусь на больничном более 3 месяцев, диагноз - перелом большой берцовой кости голени, работаю рядовым главным специалистом муниципальной службы, на днях мне исполняется 55 лет, это предпенсионный возраст. Есть информация, что сотрудника могут уволить с работы, если он находится на больничном более 4 месяцев. Следует ли мне опасаться увольнения с работы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бурсина Елена Владиславовна

Юрист Пермь, стаж 15 лет

4.4 32 отзывa

Сейчас среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается (ст. 77 ТК РФ). Соответственно, уволить в связи с этим обстоятельством по инициативе работодателя нельзя.

20.07.2021, 16:19

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)

Статья 13. Особенности обработки персональных данных в государственных или муниципальных информационных системах персональных данных

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вас захотят уволить после 4 месяцев нахождения на больничном, значит работодатель вас отправит на МСЭ (через медучреждение), а после получения группы инвалидности, у него появится такое право.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

20.07.2021, 16:24

Спросить юриста

Бубнова Ирина Викторовна

Юрист из города Мичуринск, стаж 17 лет

5.0 3 отзывa

Доброго времени! В настоящее время Федеральный закон РФ от 02.03.2007 N152-ФЗ «О мунипальной службе в Российской Федерации» в качестве основания к расторжению контракта нахождение на больничном листе более какого-либо срока не содержит (ст.19 названного закона). Однако в числе ограничений к прохождению мунипальной службе согласно пункту 4 части 1 ст. 13 Федерального закона N152-ФЗ относится наличие заболевания, препятствующего прохождению мунипальной службы, подтверждённого заключением медицинской организации. При это перечень таких заболеваний предусмотрен Приложением N2 к Приказу Минздрава от 14.12.2009 N984 н, в их число травма не входит, при условии конечно отсутствия у Вас иных заболеваний, влекущих инвалидность.

20.07.2021, 16:42

Спросить юриста