Как защитить свои права в случае фиктивной записи на работе и недостачи?

Здравствуйте!

Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ.

Как понять "повесили? " есть решение суда или просто устное требование?

Если работали неофициально, то шансов что либо получить почти нет.

Здравствуйте, Наталья!

⚡

Если Вы работали или работаете без письменного трудового договора с работодателем, который Вам не заплатил за Ваш труд, то для начала необходимо установить факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем. Далее необходимо доказать размер Вашей зарплаты, которую работодатель выплачивал или обещал выплатить.

⚡

Если Вы в будущем планируете устанавливать факт наличия трудовых отношений, чтобы, например, получить зарплату и заставить работодателя произвести необходимые отчисления за Вас в пенсионный фонд и т.д., тогда подайте работодателю в письменной форме через канцелярию под отметку на своем экземпляре заявление с просьбой Вас уволить.

⚡

Уведомить об увольнении Вы должны по общему правилу за 14 календарных дней, а далее уже действовать по ситуации с учетом поведения работодателя: либо не отрабатывать 14 дней, так как работодатель против, либо доработать 14 дней, фиксируя по максимуму всю работу, которую Вы выполняли, а потом уже обращаться в суд.

Здравствуйте.

Повесили каким образом? С вами должен быть заключён не только трудовой договор, но и договор о материальной ответственности, а также доказана Ваша вина.

Чтобы получить заработную плату, необходимо обращаться а суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы.

Также обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.