Какая должна быть дата приказа об увольнении при совпадении с датой приказа об отпуске?

Вопрос №18595731 из г. Астрахань
опубликован 21.07.2021, 14:43

Вопрос такой. Сотрудник 12 июля написал 2 заявления: одно на отпуск с 2 по 24 августа, второе - об увольнении 24 августа (т.е. он идёт в отпуск с последующим увольнением). Приказ об отпуске издан 13 июля. Какой датой можно теперь сделать приказ об увольнении? Или его надо было издать тоже 13 июля? Должны ли совпадать даты приказов на отпуск и увольнение в таких случаях? Вопрос именно по датам приказов.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44609 отзывов

В силу части второй ст. 127 ТК РФ работник вправе уйти в отпуск с последующим увольнением. Оформляется это одним приказом о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В данном случае необходимо учитывать, что окончательный расчет по заработной плате работодатель обязана выплатить в последний рабочий день перед началом отпуска (ст. 140 ТК РФ).

21.07.2021, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Казакова Юлия Николаевна

Юрист из города Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Приказ об увольнении издается в последний день перед отпуском (последний рабочий день), дата увольнения в трудовой книжке - последний день отпуска, трудовая книжка и иные документы, а также полный расчет (отпускные, зп, компенсации и т.д.) - перед отпуском.

21.07.2021, 14:56

Спросить юриста