Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и просроченные страховые взносы от работодателя-ИП через суд?

Вопрос №18595748 из г. Владивосток
опубликован 21.07.2021, 14:49

Смогу ли я взыскать с работодателя, через суд, компенсацию за неиспользованный отпуск (за период работы 11 мес.), с процентами за каждый день просрочки, если работодатель ИП, не вносил страховые взносы в ПФР все эти 11 мес, т.е. в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица нет этого работодателя (его отчислений).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Алена!

Поскольку работник не может знать, не должен и не может контролировать правомерные отчисления налогов и взносов за работника, то эти нарушения не могут служить препятствием для удовлетворения требования работника об оплате компенсации за неиспользованный отпуски начисления неустойки за задержку оплату.

21.07.2021, 15:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2959 отзывов

Здравствуйте, Алёна!

Факт работы у данного ИП и отсутствие отчислений никак не связаны с вопросом взыскания.

При обращении с иском в суд Вам необходимо будет подтвердить сам факт работы и период времени.

Бремя доказывания в Вашем случае лежит на работодателе.

Если у Вас есть трудовой договор и свидетели, которые подтвердят факт и период работы, то большого труда взыскать указанные суммы не составит.

Удачи Вам!

21.07.2021, 14:55

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Титова Лариса Валерьевна

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.9 1031 отзыв

Алена, здравствуйте.

Взыскивать компенсацию за неиспользованный отпуск в судебном порядке возможно лишь, когда есть трудовые отношения. Если в Вашем случае был трудовой договор, то Вы вправе требовать не только компенсацию за неиспользованный отпуск, но и обязать работодателя произвести страховые взносы. Если же Вы работали без оформления, то необходимо установить факт наличия трудовых отношений (это можно сделать в одном иске). Имейте в виду ограниченный срок давности по трудовым спорам.

21.07.2021, 14:58

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Финский Сергей Юрьевич

Юрист из города Иваново, стаж 7 лет

4.6 26 отзывов

Одно от другого не зависит. Если вы уволились вам должны всё выплатить. Если не выплатили исковое - о взыскании зарплаты, по взносам - в трудовую или прокуратуру.

21.07.2021, 15:00

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста