Можно ли доплачивать уборщице до МРОТа при работе на полную ставку по внешнему совместительству?

• г. Якутск

Меня зовут Людмила. И у меня такой вопрос.. Принята по внешнему совместительству уборщица на 0.5 ставки, но отрабатывает полную ставку, объем работ можно подтвердить. Можно ли ей доплачивать МРОТом до ставки, если премии и доплаты не перекрывают МРОТ (доплата до МРОТ составляет 16000)

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (4):

Претензию к работодателю по объему выполняемой работы с требованием доплаты или пересмотра тарифа. По удовлетворит - жалобу в трудовую инспекцию..

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Людмила.

1. До ставки поднять плату за увеличение объема работ не сможете, тогда необходимо вводить ставку. Но дополнительный объем работ можете оплатить (ст. 60.2 ТК РФ) дополнительно к премиям и иным доплатам.

2. МРОТ будет учитываться все равно от 0,5 ставки.

Например:

МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 руб. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ. При этом в каждом регионе может быть еще своя величина минимальной зарплаты – ее устанавливают субъекты России региональными соглашениями. Региональная минимальная зарплата обычно больше федерального минимума (ст. 133.1 ТК).

Если предусмотрена по должности доплата до МРОТ, то она будет составлять-12792 за ставку, на 0,5 ставки-6396. Работодатель обязан довести заработную плату работнику на 0,5 ставки до 6396.

Фиксированная сумма, либо % от оклада при начислении оплаты за дополнительный объем работы устанавливается работодателем.

Надеюсь ответ полезен!

Спросить
Пожаловаться

Людмила, доброго дня Вам!

По данному вопросу необходимо написать жалобу в ГИТ или прокуратуру, поскольку Вам должны доплатить. Не доплатят - значит защищайте свои трудовые права.

С уважением!

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Работодатель может доплачивать как угодно. Главное, чтобы не было меньше МРОТ на одну ставку.

Спросить
Пожаловаться

Якутск - онлайн услуги юристов

Оксана алексеевна
26.09.2014, 17:00

Правомерно ли начисление доплаты в размере 0,5 ставки стороннему врачу-стоматологу в поликлинике?

У меня вопрос - на 0,5 ставки сторонним в поликлинику принят сторонним совместителем врач стоматолог, можно ли ему начислять доплату в размере 100% за увеличенный объем работ (т.е. 0,5 ставки). Часы врач отрабатывает на 0,5 ставку а получает з/плату на ставку. Правомерно начисление доплаты в размере 0,5 ставки.
Читать ответы (1)
Светлана
20.01.2021, 13:19

Доплата до МРОТ при работе на совместительство - обязаны ли доводить до полной ставки по закону?

Я работаю по совместительству на 0,5 ставки, но выполняю работу в полной объеме. Т.к. оклад небольшой, производится доплата до МРОТ. Вопрос-обязаны ли мне доводить выплату до МРОТ на полную ставку? И если можно укажите нормы закона. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Дмитрий
07.06.2022, 22:21

Повышение МРОТ - повысят ли оклады или останутся прежними?

С 1 июня подняли МРОТ, зарплату бюджетникам на 10%.У меня на работе в госучреждении ставка 10 тыс и доплаты разные-за страж, категорию, доплата до МРОТ (это если не хватило зарплаты по сумме до МРОТ). У меня вопрос-обязаны ли повысить мой оклад на 10% в связи с увеличением МРОТ или ставка так и останется в этих пределах, а как доплачивали, так и будут доплачивать до МРОТ? Или повышение МРОТ предполагает именно повышение самой ставки, а не доплату до него к старой ставке с теми же 10000, т.е. У меня ставка так и останется 10000 или её тоже обязаны поднять? Разъясните этот момент, пожалуйста. В прошлый раз, когда было повышение МРОТ значение ставки нам не повысили, а просто доплачивали до нового МРОТа. Правильно ли делает наш работодатель, что значение самой ставки не повышает, а просто иногда, доплачивать до МРОТ, когда суммы зарплаты с всеми добавками не хватает до нормы МРОТ?
Читать ответы (1)
Анна
23.01.2012, 17:09

Приказ о назначении третьей уборщицы и отмене доплаты за расширенный объем работы

Правильную формулировку приказа о снятии доплаты. Ситуация следующая в организации 3 ставки уборщицы, работают 2, а третью ставку делят в виде доплаты за расширенный объём работы. Мы берём третью уборщицу.. Как написать приказ?
Читать ответы (1)
Антон
11.01.2017, 21:41

Низкая ставка тренера-преподавателя и уборщицы - все доплаты не оказываются значимыми

Вопрос. Ставка тренера-преподавателя ниже МРОТ., все доплаты за заслуги доплачиваются к ставке. В итоге все доплаты за заслуги и не доплаты. Так и выходит МРОТ. Уборщица так же МРОТ.
Читать ответы (1)
Ирина Евгеньевна
22.02.2019, 09:24

Неправильно оформленная работа сторожа - как достичь равных условий оплаты труда

Сторож, внешний совместитель, принят на 0,5 ставки, но отрабатывает всю смену. Дополнительно ежегодно издается годовой приказ о доплате 0,5 ставки, в результате получается полная ставка. 10 лет это было нормой (причем такой алгоритм действий был установлен бухгалтерией), теперь бухгалтер говорит, что это неправильно, что сторожу и без приказа о доплате будут оплачивать полностью. Но ведь он принят на 0,5 ставки, значит ему за полную смену будут платить всего полстаки (я так понимаю)? А другие сторожа, отрабатывая полную смену получают полную ставку. Как же правильно оформить работу сторожа, внешнего совместителя, чтобы работник получал зарплату за фактическую работу в полном объеме, наравне с другими сторожами?
Читать ответы (7)
Татьяна
25.02.2019, 03:53

Некорректное начисление заработной платы тренерам-преподавателям за работу сверх ставок

Если тренер преподаватель работает с нагрузкой 36 часов в неделю (ставка 18 часов). Получается 2 ставки, при начислении заработной платы только на 1 ставку идет доплата до МРОТ, остальные 18 часов оплачиваются без доплаты. Правомерно ли данное начисление заработной платы?
Читать ответы (3)
Елена
11.09.2017, 09:01

Расчетчику необходимо доказать правомерность увеличения ставки при совмещении должностей - аргументы и доказательства

Прошу помощи в разрешении следующей ситуации. В организацию принят человек рабочим на 1,0 ставку. Так как оклад очень маленький, а работник ценный, ему делают доплату с такой формулировкой: "увеличить объем выполняемых работ в порядке совмещения должностей с доплатой в сумме *** ежемесячно". Доплата значительно превышает оклад. Возникли разногласия с расчетчиком. Она утверждает, что можем принять на 1,5 ставки и все (что на 1,0, что на 1,5 ставки - зарплата одинаковая, доплата до МРОТ все поглотит). Но ведь на 1,5 ставки тоже принимают, составляя или отдельный ТД (если это совместительство), или дополнительное соглашение (если это совмещение). Статья 151 ТК РФ не ограничивает размер доплаты ни в ту, ни в другую сторону. Как доказать расчетчику свою правоту (если я права). Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (1)
Татьяна
11.12.2015, 14:19

Возможность получения доплаты до 0,9 МРОТ при внешнем совместительстве в другом учреждении

Работаю по основной должнлсти на 0.5 ставки (зп меньше мрот, получаю доплату до 0,5 мрот). Сейчас хочу устроиться по внешнему совместительству в другое учрежденин на 0,9 ставки. Должны ли мне как внешнему совместителю доплачивать до 0,9 мрот во втором учреждении?
Читать ответы (1)
Гость
03.12.2020, 10:01

Основное место работы и совмещение - законность работы на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы.

Если работник работает на 0,5 ставки делопроизводителя и 1 ставку уборщицы, законно ли если 0,5 ставки делопроизводителя считаются основным местом работы, а 1 ставка уборщицы работой по внутреннему совместительству.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение