Пенсионный фонд не засчитал годы работы и учебы в Узбекистане - правомерно ли это?

Здравствуйте Павел

Николаевич

При обращении в ПФР вам не включили учебу и работу в стаж, с чем вы не согласны. В результате вам письменно следует подать заявление в ПФР о включении в стаж периода учебы и работы. Получить официальный отказ и уже можно будет обратиться в суд по обжалованию действий ПФР со ссылкой на ниже изложенные нормативно правовые акты, которые дают вам право требовать включение учебы и работы в стаж для назначения пенсии.

В соответствии с Соглашением "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", подписанным в Москве 13 марта 1992 г. государствами - участниками СНГ (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова), пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения. Все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2021

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при назначении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно статье 10 вышеуказанного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями данного закона, вы приобрели право выбрать порядок определения расчетного размера трудовой пенсии, установленный п. 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», без включения спорных периодов, либо установленный п. 4 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть с включением спорных периодов времени, а именно, обучения в высшем учебном заведении - институте, но по иной формуле определения расчетного размера трудовой пенсии.

В соответствии с п.п.1 п.3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды учебы могут быть засчитаны в общий трудовой стаж для конвертации пенсионных прав застрахованных лиц при условии, если отсутствовал перерыв в трудовых отношениях, а факт получения заработной платы подтвержден документально

Так Правительством РФ было принято постановление Правительства РФ от 4 марта 2021 г. № 322 о включении в стаж периодов обучения и дополнительного профессионального образования, в том числе курсов повышения квалификации при условии, что в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели осуществляли перечисление за таких работников взносы на ОПС.