Был начальником ГУ предлогают должность в отделе главный специалист.
опубликован 08.08.2012, 11:57
Реоргонизовали три ГУ в одно путем слияния. Был начальником ГУ предлогают должность в отделе главный специалист. Но не предлогают начальника отдела.
Уважаемый Освальд!.
Кадровую политику формирует руководитель, который по Уставу отвечает за работу предприятия.
В результате слияния, часть должностей сокращается и лицам, чьи должности сокращаются работодатель вправе предложить любые вакантные должности, на которых считает нужным использовать работника.
Предложение вам должности главного специалиста не нарушает трудовое законодательство. Кадровая политика - это прерогатива руководителя, и никого другого..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
Изменения в моей работе после создания нового отдела - нужна помощь и разъяснения
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Нарушения прав начальника при сокращении отдела - порядок вручения уведомлений и предложений о должностях
Возможные изменения в должности после реорганизации организации
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
За 2 месяца мы были предупреждены о возможном сокращении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут