Казань, 27.07.2021, 23:43

Неправомерная занятость подростка - ответственность работодателя.

Вопрос №18608201 из г. Казань
опубликован 27.07.2021, 23:43

Подросток 15-16 лет работал в неделю больше 30 часов, при этом, совмещая работу с учёбой в школе. Договор с работодателем был подписан без согласия родителей и без оформления мед. книжки. После того, как ребёнок уволился оттуда, предварительно написав заявление об уходе, ему не возвращают отработанную з/п и переходящий долг в размере 5000 р, который был прописан в договоре. Какое наказание может ожидать работодателя при вышеперечисленных правонарушениях?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дружинин Данил Дмитриевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 года

4.4 723 отзыва

Ну вот если ему было 15, он не имел никакого законного права подписывать договор с работодателем без согласия родителей и органов опеки, на этот случай есть определенные ходы, если вы желаете вернуть денежные средства, то обратитесь в личные сообщения к юристу, сделать это просто, путем написания претензии, и последующих документов. Спасибо.

27.07.2021, 23:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 3 минуты

Дружинин Данил Дмитриевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 года

4.4 723 отзыва

Так лет то ему сколько, 15 или 16, разница весомая.

27.07.2021, 23:47

Спросить юриста