Неправомерная занятость подростка - ответственность работодателя.
опубликован 27.07.2021, 23:43
Подросток 15-16 лет работал в неделю больше 30 часов, при этом, совмещая работу с учёбой в школе. Договор с работодателем был подписан без согласия родителей и без оформления мед. книжки. После того, как ребёнок уволился оттуда, предварительно написав заявление об уходе, ему не возвращают отработанную з/п и переходящий долг в размере 5000 р, который был прописан в договоре. Какое наказание может ожидать работодателя при вышеперечисленных правонарушениях?
Ну вот если ему было 15, он не имел никакого законного права подписывать договор с работодателем без согласия родителей и органов опеки, на этот случай есть определенные ходы, если вы желаете вернуть денежные средства, то обратитесь в личные сообщения к юристу, сделать это просто, путем написания претензии, и последующих документов. Спасибо.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Так лет то ему сколько, 15 или 16, разница весомая.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Входит ли в стаж работа во время учебы в школе
Судьба подростка, работающего в другом городе напротив родительской воли - что ему грозит и почему он отказывается жить с семьей
Детей школьников трудоустроили подсобными рабочими при школе, но зарплату урезали - как правильно оформить и расчет оплаты?
Подросток 16 лет обучается в школе оформлен по уходу за престарелым (бабушка 80 лет), отказано в трудовом стаже т. к.
Директор решил заменить учителя - Как защитить свои права и честь?
Необходимые документы для трудоустройства 15-летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей.