Как рассчитать утраченный заработок при наезде автомобиля - советы и рекомендации.

Размер подлежащего взысканию утраченного заработка должен рассчитываться гражданским истцом с учетом процентов, соответствующих степени утраты им профессиональной (общей) трудоспособности, а также с учетом среднемесячного заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья.

Приводимый гражданским истцом расчет суммы утраченного заработка также должен быть основан на нормах ГК РФ и не может противоречить порядку определения заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, установленному ст. 1086 ГК РФ, о чем сказано выше. Согласно положениям п. 2 данной статьи в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении; среднемесячный заработок (доход) потерпевшего, согласно п. 3 ст. 1086 ГК РФ, подсчитывается путем деления общей суммы его заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Таким образом, размер подлежащего взысканию утраченного заработка должен рассчитываться гражданским истцом с учетом процентов, соответствующих степени утраты им профессиональной (общей) трудоспособности, а также с учетом среднемесячного заработка за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья.

Следовательно, гражданский истец должен представить доказательства, подтверждающие степень (в процентах) утраты им профессиональной (общей) трудоспособности, имеющейся в течение всего периода, за который, по его мнению, должен быть возмещен утраченный им заработок.

Согласно п. 28 Постановления, определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы (Постановление Правительства РФ от 16.12.2004 N 805 "О порядке организации и деятельности федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы"), а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения (ст. 52 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных Верховным Советом РФ от 22.07.1993 N 5487-1).

Доход гражданского истца отражается в приобщаемых к материалам уголовного дела справках, выписках и т.п. Помимо информации об окладе гражданского истца, в них должны быть указаны:

- сведения о зарплате, которая фактически начислялась организацией гражданскому истцу и была получена последним за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья;

- сведения о компенсации за неиспользованный отпуск, которая могла начисляться гражданскому истцу в указанный период, а также сведения о количестве отработанных рабочих дней в каждом месяце указанного периода, о количестве рабочих дней каждого месяца, когда он мог находиться на больничном листе.

Без указанных сведений не может быть рассчитан среднемесячный заработок гражданского истца и, соответственно, не может быть определен заработок, им утраченный (в соответствии со ст. 1086 ГК РФ, устанавливающей порядок расчета заработка, утраченного в результате повреждения здоровья).

При этом гражданским истцом в обоснование своего искового заявления должны быть представлены следующие сведения, отраженные в письменных документах, которые только и могут свидетельствовать об утрате трудоспособности, а именно:

- документы об образовании;

- трудовая книжка;

- трудовой договор (или контракт), заключенный между гражданским истцом и работодателем;

- протокол общего собрания участников общества либо приказ о назначении гражданского истца на соответствующую должность;

- должностная инструкция;

- ведомости на получение зарплаты за 12 месяцев работы истца, предшествовавших повреждению его здоровья;

- информация о доходах из инспекции Федеральной налоговой службы (справка 2-НДФЛ) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья истца.

На основании сведений из приведенных выше письменных документов устанавливаются следующие обстоятельства:

- с какого момента времени и как долго гражданский истец работал на должности;

- занимал ли истец данную должность к моменту повреждения его здоровья;

- в чем заключалась трудовая функция истца на указанной должности;

- соответствовала ли трудовая деятельность истца той специальности, по которой он получил образование;

- какая сумма оплаты труда, облагаемая подоходным налогом, была фактически получена истцом по трудовому договору (контракту) за 12 месяцев работы, предшествовавших повреждению его здоровья.