Может ли работодатель отменить отпуск, если уже приобретена путевка и оплачены расходы?

Вопрос №18610178 из г. Самара
опубликован 28.07.2021, 22:17

По приёму на работу был составлен график отпусков. Была приобретена путевка в санаторий. Произведена оплата санатория и куплены билеты. Может ли работадатель не предоставить отпуск?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46870 отзывов

Работодатель обязан предоставить отпуск согласно графику отпусков, иначе ему светит штраф. Право на отпуск возникает через 6 мес. работы.

- см. ст. 122-123 ТК РФ.

28.07.2021, 23:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Агеичев Иван Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 945 отзывов

Работодатель вправе не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск:

- если работник требует предоставить отпуск за первый год, не отработав полгода;

- если работник требует предоставить оплачиваемый отпуск вне графика;

- если работник требует предоставить отпуск с последующим увольнением;

- при производственной необходимости, только с согласия работника.

В остальных случаях не предоставить отпуск работодатель не нарушая закон не может.

28.07.2021, 22:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Татьяна Валерьевна, здравствуйте.

График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.

Вас обязаны перед отпуском, вообще, уведомить, причём, уведомлением из отдела кадров, смысл уведомления в том, с какого числа Вы идёте в отпуск (как напоминание)

Сообщите работодателю о недопустимости нарушения норм ТК РФ.

С уважением.

28.07.2021, 22:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста