Право работодателя отказать в отпуске из-за получения путевки в санаторий созависимого от Министерства здравоохранения и наличия производственной необходимости

Вопрос №13099991 из г. Архангельск
опубликован 31.08.2017, 09:38

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребёнку 6 лет) со стороны Министерства здравоохранения, по показаниям, в санаторий, сославшись на производственную необходимость? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104815 отзывов

Добрый день.

К сожалению предоставления отпуска без сохранения заработной платы в данном случае может быть только на усмотрение работодателя, Поэтому с точки зрения закона он имеет право отказать.

31.08.2017, 10:15

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам на период путевки должны оформить листок нетрудоспособности с указанием санаторно-курортное лечение. Отпуск вам оформлять не обязательно.

31.08.2017, 09:58

Спасибо огромное за квалифицированный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуете.

По нормам ТК РФ может Это не основание для отпуска.

Но он вам не нужен. Если санаторий по мед показаниям оформляйте листок нетрудоспособности (больничный) и спокойно езжайте лечить ребенка.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

31.08.2017, 11:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам должны предоставить по данному обстоятельству отпуск. ТК РФ, пункт 8.3. Вне графика отпусков работнику предоставляется отпуск при предъявлении путевки на санаторно-курортное лечение.

31.08.2017, 14:09

Спасибо Вам огромное за квалифицированный ответ!

Спросить юриста