Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право работодателя отказать в отпуске из-за получения путевки в санаторий созависимого от Министерства здравоохранения и наличия производственной необходимости

Вопрос №13099991 из г. Архангельск
опубликован 31.08.2017, 09:38

Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска, если мы получили путёвку мать и дитя (ребёнку 6 лет) со стороны Министерства здравоохранения, по показаниям, в санаторий, сославшись на производственную необходимость? Спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104753 отзывa

Добрый день.

К сожалению предоставления отпуска без сохранения заработной платы в данном случае может быть только на усмотрение работодателя, Поэтому с точки зрения закона он имеет право отказать.

31.08.2017, 10:15

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам на период путевки должны оформить листок нетрудоспособности с указанием санаторно-курортное лечение. Отпуск вам оформлять не обязательно.

31.08.2017, 09:58

Спасибо огромное за квалифицированный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.6 12602 отзывa

Здравствуете.

По нормам ТК РФ может Это не основание для отпуска.

Но он вам не нужен. Если санаторий по мед показаниям оформляйте листок нетрудоспособности (больничный) и спокойно езжайте лечить ребенка.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

31.08.2017, 11:06

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Акмалов Айрат Габбасович

Юрист из города Уфа

4.8 13539 отзывов

Здравствуйте! В данном случае вам должны предоставить по данному обстоятельству отпуск. ТК РФ, пункт 8.3. Вне графика отпусков работнику предоставляется отпуск при предъявлении путевки на санаторно-курортное лечение.

31.08.2017, 14:09

Спасибо Вам огромное за квалифицированный ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Архангельск - онлайн услуги юристов