Прививка от COVID19
опубликован 29.07.2021, 20:49
На работе заставляют делать прививку, если кто не делает, то отстраняют от работы с последующим уволнением.
Здравствуйте.
Увольнение будет незаконным. Работодатель обязан отстранить работника от работы в случае отказа от прививки, ст.76 ТК РФ. Данное правило действует, если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий работников, и Вы входите в эту категорию.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатели могут агитировать, разъяснять, призывать, вводить какие-то мотивирующие льготы, обещать путевки, премиальные – в общем, чем-то хорошим людей пытаться заинтересовать. Закон это не запрещает и даже приветствует. Но как только начинаются угрозы, давления, здесь человек должен понимать, что работодатель не может действовать устно.
Попросите работодателя оформить данное требование на бумажном носителе, с ним обратитесь в суд и прокуратуру. Спасибо.
Закон запрещает принуждение к вакцинации, любая вакцинация является добровольной.
Уволить не могут, а вот отстранить от работы имеют права.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация