Принудительная вакцинация в государственных учреждениях - возможные риски для сотрудников и их права

Вопрос №18102839 из г. Москва
опубликован 30.12.2020, 09:59

Question

Имеют ли право сотрудников гос. учреждений заставлять делать прививку от Ковид под угрозой увольнения? Как быть в такой ситуации? Спасибо.

Глазунов Павел Евгеньевич · Accepted Answer

Сергей, все зависит от должности. Как правило, в группу обязательной вакцинации войдут: медики, работники образовательных, детских дошкольных учреждений и, возможно, те, кто работает с пищевой сфере и т.д.

Вакцинация от коронавируса, должна проводиться по стандартам, применяемым к гриппу и другим вирусным заболеваниям.

Принуждать к вакцинации незаконно. Сотрудники любых организаций имеют право на отказ от вакцинации – по закону №157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (статья 5). Но если у человека профессия подлежит обязательной вакцинации, а он отказывается, то такого сотрудника отстранят от работы без сохранения зарплаты.

Работодатели, как юрлица, обязаны пройти санитарно-эпидемиологические мероприятия, чтобы обеспечить охрану труда. Те, кто отказывается от вакцины, пишут письменный отказ.

В случае отказа работника делать прививку работодатель может также отказать в приеме на работу (ст. 76 ТК РФ), выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Полный список работ, при выполнении которых требуется обязательная вакцинация, утвержден постановлением правительства РФ №825 от 15 июля 1999 года.

Делайте выводы.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" действительно предусматривает возможность отстранения граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Однако, новая вакцина еще не рассматривается в рамках вышеназванного Закона. Таким образом, требования работодателя незаконны. Можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда, прокуратуру. Если есть профсоюз, также поднимите этот вопрос для обсуждения.

Принудительная вакцинация в государственных учреждениях - возможные риски для сотрудников и их права

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как поступить, если на работе заставляют делать прививку от Ковид? Что за ситуация и какие права у работника?

Заведующая ДОУ требует прививку от COVID под угрозой увольнения - как защитить свои права?

Машинист котельной на сезонной работе обязан пройти вакцинацию от COVID-19 - как решить эту дилемму?

Принуждение к прививкам - Как сотрудники теплостанции Мосэнерго справляются с угрозой увольнения

Несмотря на медицинские противопоказания, учитель сталкивается с угрозой увольнения из-за отказа от противогриппозной прививки

Прививка от гепатита А и права работника - возможность отстранения или увольнения при медицинских противопоказаниях

Принуждают воспитателя детского сада сделать прививку от гриппа под угрозой увольнения - Как поступить?

Воспитателям грозит увольнение без прививки от COVID-19

Может ли работодатель уволить работника за отказ от прививки от COVID-19 - правовые аспекты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59