Нарушение порядка выезда на приём к врачу - грядет дисциплинарная ответственность

Вопрос №18613017 из г. Грозный
опубликован 30.07.2021, 10:45
В период с 3.06 по 29.07.21 я находился на официальном больничном, т.е. был освобожден от исполнения служебных обязанностей приказом командира части, и в это время 3 раза выезжал за пределы гарнизона на приём к врачу без написания рапорта на выезд за пределы гарнизона. В моем городе нет поликлиники, она есть только в соседнем и он за пределами гарнизона. Но об этих выездах знали: мой начальник и начмед части. Сегодня, выйдя с больничного, мой начальник хочет привлечь меня к дисциплинарной ответственности.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Формально он имеет на то право Всё же письменно надо было уведомить и получить письменное разрешение.

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "О статусе военнослужащих"

Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение

Вы подавайте сейчас письменный рапорт о причинах вынужденного оставления расположения части, при этом утверждайте и об устном предупреждении и согласовании с командиром и начмедом.

Статья 28.5. Обстоятельства, учитываемые при назначении дисциплинарного взыскания

Статья 28.6. Обстоятельства, подлежащие выяснению при привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Доказательства и их оценка

Статья 28.8. Разбирательство

Статья 28.9. Рассмотрение командиром материалов о дисциплинарном проступке

Обжалование-в суд - ст. 193 ТК РФ

Можете и к военному прокурору обратиться, что за произвол?

30.07.2021, 10:55
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарных проступков, а также за большинство административных правонарушений. Дисциплинарные взыскания назначаются командиром (начальником) военнослужащего, за исключением дисциплинарного ареста. Дисциплинарный арест назначается военным судом.

Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством не влечет за собой уголовной или административной ответственности (п. 1 ст. 28.2 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ; абз. 1 п. 47 Дисциплинарного устава, утв. Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495).

Военнослужащий может быть привлечен к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина. Виновным при этом является действие (бездействие) военнослужащего, совершенное умышленно или по неосторожности (п. п. 2, 3, 4, 5 ст. 28.2 Закона N 76-ФЗ; абз. 3, 4 п. 47 Дисциплинарного устава).

Вина военнослужащего должна быть доказана и установлена решением командира или вступившим в законную силу постановлением судьи военного гарнизона (п. 6 ст. 28.2 Закона N 76-ФЗ; абз. 5 п. 47 Дисциплинарного устава).

Применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим (за исключением дисциплинарного ареста) имеют право командиры (каждый в рамках своих полномочий), а также начальники подразделений, в зоне ответственности которых были совершены дисциплинарные проступки (абз. 2 п. 5 ст. 28.4 Закона N 76-ФЗ; п. п. 56 - 60, 62 - 66, 69 - 73, 75, 76, 80 Дисциплинарного устава).

Дисциплинарный арест назначается судьей гарнизонного военного суда (абз. 1 п. 5 ст. 28.4 Закона N 76-ФЗ; ч. 1 ст. 1, ст. 4 Закона от 01.12.2006 N 199-ФЗ).

Перед принятием командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания проводится разбирательство для установления виновных лиц, а также для выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка (п. 81 Дисциплинарного устава).

Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру (начальнику) стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске или других случаев отсутствия на службе по уважительным причинам (п. 81.1 Дисциплинарного устава).

В ходе разбирательства должны быть установлены, в частности, событие дисциплинарного проступка, лицо, его совершившее, вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, обстоятельства, смягчающие или отягчающие дисциплинарную ответственность, и другие имеющие значение обстоятельства (п. 1 ст. 28.6 Закона N 76-ФЗ; п. 81 Дисциплинарного устава).

В качестве доказательств при этом допускаются объяснения военнослужащего и иных лиц, которым известны имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к ответственности обстоятельства, заключение или пояснения соответствующего специалиста, документы, показания специальных технических средств, а также вещественные доказательства (ст. 28.6 Закона N 76-ФЗ).

Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу (п. 7 ст. 28.2 Закона N 76-ФЗ).

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность (п. 82 Дисциплинарного устава).

Командир (начальник) вправе самостоятельно принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, либо в срок до 10 суток представить материалы разбирательства по подчиненности вышестоящему командиру (начальнику) для принятия решения (п. 81 Дисциплинарного устава).

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру (начальнику) стало известно о совершенном дисциплинарном проступке (не считая, в частности, времени на проведение разбирательства).

При привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности не допускаются унижение его личного достоинства, причинение ему физических страданий и проявление по отношению к нему грубости (п. 10 ст. 28.2 Закона N 76-ФЗ).

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу (п. 83 Дисциплинарного устава).

30.07.2021, 10:58
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен.

Дмитрий, приветствую Вас!

Важно для вас:

Не вправе командир привлечь вас к дисциплинарной ответвствеености.

Так как вы находились на лечении.

Правовое основание - Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2021) "О статусе военнослужащих", Статья 28.4.

Тем более у вас имеется на руках лист нетрудоспособности.

Если привлечет вас к ответственности командир, вы вправе обжаловать по команде.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

30.07.2021, 11:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Здравствуйте.

Перед привлечением к дисциплинарной ответственности с вас должны получить объяснение.

Напишите в объяснительной, что в соответствии со ст. 239 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495, порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части.

Так как вы были официально освобождены от исполнения обязанностей по военной службе про причине болезни, и не должны прибывать в период нее на службу, негативных последствий для боеготовности ваш выезд не повлек.

Данный выезд обусловлен только необходимостью выполнения предписаний врачей, которые вы, как военнослужащий обязанный по закону заботиться о своем здоровье, обязаны были выполнить.

О выезде вы уведомили своего непосредственного начальника.

Прошу данное обстоятельство учесть при оформлении результатов служебного расследования.

Из своего поведения надлежащие выводы я сделал и обещаю, что подобная ситуация больше не повторится.

.

Возможно, что такое объяснение поможет вам избежать дисциплинарной ответственности.

30.07.2021, 11:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Дмитрий, доброго дня Вам!

Согласно статьи 239 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495,

порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части исходя из необходимости поддержания боевой готовности и обеспечения своевременности прибытия указанных военнослужащих к месту службы, а также с учетом особенностей дислокации воинской части.

Да, Вы находились на официальном больничном. Однако, Вы, согласно Вашему пояснению, " в это время 3 раза выезжал за пределы гарнизона на приём к врачу без написания рапорта"

Данная причина может быть признана и уважительной.

Перед привлечением к дисциплинарной ответственности обязательно с Вас должны затребовать объяснительную/рапорт.

В объяснительной и напишите все обстоятельства, что выезд был только к врачу, что подтверждается справкой с приема у врача от дата/месяц/год

Вероятно, Вас не привлекут к административной ответственности!

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением!

30.07.2021, 12:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Грозный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских