Требования на работу в школу
опубликован 08.08.2012, 19:35
Порядок приема и увольнение с работы регламентирован трудовым законодательством. Существует обязательный перечень документов Ст. 65 Трудового кодекса РФ, по которому лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю соответствующие докменты:
1. Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).
2. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства).
3. Пенсионное страховое свидетельство.
4. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
5. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний /при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки/.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Требования школы о продлении временной регистрации при дальнейшем обучении ребенка - правомерность и законодательные основания
Возможно ли работать по совместительству, если я работаю в школе педагогом-психологом с полным рабочим днем?
Заголовок - Прошу удовлетворить все исковые требования в апелляционном суде после отказа в первой инстанции
Учитель начальных классов борется за право работать в выбранной ею школе
Требование школы о временной регистрации и отказ в приеме ребенка - законно ли это?
Требование справки об отсутствии судимости для работника школы - кто должен ее предоставлять?
Характеристика с места работы родителей
Здание школы закрыто на ремонт - права родителей на прием в 1 класс нарушены?
Как правильно сделать расчет суммы, включаемой в Требование по Банковской гарантии, при отказе Гаранта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут