Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

1.4k

Задано вопросов 13, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 31.07.2021, 18:36

Изменили график работы после утверждения отпусков - что делать?

Вопрос №18615831 из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.07.2021, 18:36

В феврале 2021 г. поменяла работу, график работы 2/2. В отпуск иду вне утвержденного графика отпусков, т.к. он составлялся тогда, когда я еще не работала в данной организации. Написала заявление на отпуск, начиная с моего рабочего дня. Руководитель это заявление подписал. Сегодня узнала, что с 1-го августа мне изменили мои рабочие дни, т.е. вместо 1-го августа я должна выйти 3-го. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47718 отзывов

Незаконно, график не может работодатель изменить на свое усмотрение. Обязаны были уведомить за 2 мес., жалуйтесь в ГИТ Роструда.

31.07.2021, 18:44

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 103. Сменная работа

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Добычина Анна Владимировна

Юрист из города Челябинск, стаж 10 лет

4.7 505 отзывов

Добрый день, Татьяна!

Правила перенесения отпуска определены ст. 124 ТК РФ. Перенос отпуска допускается только с согласия работника. Поэтому перенос отпуска без Вашего согласия незаконен.

За защитой своих трудовых прав Вы можете обратиться в инспекцию по труду.

31.07.2021, 18:40

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

1 отзыв

Мне не переносили отпуск, мне перенесли рабочие дни и дни отдыха, Таким образом "съедаются"выходные перед отпуском. Кроме того, насколько я знаю, об изменении графика работы меня должны были предупредить за месяц.

31.07.2021, 18:42

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25412 отзывов

Здравствуйте.

Все верно. У Вас сменная работа. Поэтому графики сменности доводятся до сведения работников не менее, чем за один месяц. В соответствии со ст.103 ТК РФ:

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

С уважением.

31.07.2021, 19:20

Спросить юриста