Порядок получения отпуска при планируемом увольнении в январе 2021 года
опубликован 01.10.2020, 07:48
Если вы в январе пойдете в отпуск на 28 календарных дней (с последующим увольнением), то придется возвращать часть отпускных (за часть отпуска предоставленных авансом). Если вы, например, возьмете 14 дней отпуска, то возвращать отпускные не придется+ вам при увольнении должны будут выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Т.е. чтобы не возвращать отпускные, вам нужно взять не больше 18 дней (2,33 дня за каждый месяц работы, на конец января у вас примерно 8 месяцев будет стаж для отпуска).
Отпуск предоставляется в соответствие с графиком отпусков (ст. 123 ТК РФ). Вас должны поставить в график, т.к. на момент его составления вы являетесь работником организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как взять отпуск после недавнего трудоустройства - опыт работы с января по июль 2020 года
Начисление отпуска за январь при увольнении - как рассчитать, если были больничный и неуважительное отсутствие?
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Как я не смогла использовать отпуск вовремя из-за декрета и почему мне не разрешили взять отпуск в этом году?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск - случай из личной практики
Определение количества неотгуленных дней отпуска при увольнении с учетом периода работы и отпусков
Вопрос о выплате отпускных после увольнения
Когда мне должны предоставить второй отпуск после устройства на работу?
Как работодатель ограничивает использование отпуска - мой опыт и решение проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут