Необходимо пересмотреть приказ о назначении комиссии после произошедшего несчастного случая на строительстве в соответствии с ТК РФ

Законодательство не содержит единой, обязательной к применению формы приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая. Поэтому работодатель разрабатывает такую форму самостоятельно.

При подготовке приказа необходимо учесть, что состав комиссии не может быть менее 3 человек.

В состав комиссии включаются (ч. 1 ст. 229 ТК РФ):

- специалист по охране труда или лицо, которое было назначено ответственным по охране труда приказом работодателя;

- представители работодателя;

- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комиссию обычно возглавляет работодатель или его представитель.

См. Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.12.2002 N 3999).

Трехдневный срок проведения расследования установлен ст. 229.1 ТК РФ

Удачи.

Да, на практике так часто и происходит. Но до официальной выдачи медицинского заключения (315-у) никто не запрещает медучреждению предоставить работодателю информацию устно.

Таким образом, данной комиссии в 3 дневный срок нужно провести расследование?

А затем, когда будет получено мед заключение и установлена тяжесть, будет создаваться новая комиссия?

Все произошло в ночь с пятницы на субботу, заключение мед по форме 315 обещают выдать в понедельник. В субботу приказом создана комиссия по расследованию, которая в 3 дневный срок должна его повести и составить акт в понедельник.