Медсестра по физиотерапии отказалась от вакцинации от ковида - могут ли отстранить от работы?

Вопрос №18617652 из г. Челябинск
опубликован 01.08.2021, 20:35

Я работаю медсестрой по физиотерапии. Контактов с биологической жидкость нет. Работодатель заставляет вакцинироваться от ковид, угрожая отстранить от работы. Но ведь это добровольное мероприятие! Я категорически против прививки. Имеют ли право меня отстранить от работы?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

В Челябинской области нет обязательной вакцинации, в том числе и для работников здравоохранения, в отличие от других регионов. Поэтому вы можете отказаться. Уволить за отказ, конечно, не имеют права, но мы же в России живем, поэтому вы должны быть готовы к конфликту. А как закончится этот конфликт, одному богу известно.

01.08.2021, 20:38

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие темы:
Отстранили от работы
Работа медсестры
Против прививок

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Медсестра по физиотерапии отказалась от вакцинации от ковида - могут ли отстранить от работы?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?

Президент заявляет о невмешательстве, но работодатели заставляют вакцинироваться - законно ли это?

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - опыт администратора салона красоты

Работодатель грозит увольнением из-за прививки от ковида - Что делать?

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?