Входит ли время на сон и прием пищи в суточный день? Или вычетается из 24 часов - 4 часа сон-30 мин обед.

Добрый день, Александр!

Время, отведенное работнику на отдых и прием пищи указывается в правилах внутреннего распорядка (а при необходимости и в трудовом договоре).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ при суточном графике работы время отдыха устанавливается с учетом положений главой 18.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Если работник находится на смене продолжительностью 24 часа, то, например, правилами внутреннего трудового распорядка может быть предусмотрено 2 перерыва по 1 часу или 4 по 30 мин., либо иной порядок.

Итак, резюмирую: если вам предоставлена возможность отлучиться от места работы в перерывах для отдыха и питания, то в рабочее время этот период не включается. А если предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, и вы отдыхаете и принимаете пищу в рабочее время (например на посту, и не имеете возможности отлучиться, исходя из особенностей и условий работы), то это время должно быть включено в рабочее время.