Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Мария

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 03.08.2021, 14:20

Объединение отделов без сокращения работников - повлияет ли это на условия труда руководителя?

Вопрос №18622093 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.08.2021, 14:20

Объединяются два отдела путём присоединения одного отдела к другому без сокращения работников. Является ли это изменением условий труда у руководителя отдела, к которому присоединяют другие?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куковякин Владимир Николаевич

Юрист Оренбург, стаж 3 годa

4.7 9132 отзывa

Здравствуйте, Мария!

Да, является изменением.

03.08.2021, 14:34

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Полякова Ольга Сергеевна

Юрист из города Орск, стаж 20 лет

4.5 148 отзывов

Доп соглашение к трудовому договору, должностная инструкция.

04.08.2021, 23:10

Ответ неполный.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..договорные условия у руководителя не изменились. Если профподготовка руководителя недостаточна, то работодатель должен привести руководителя в соответствие с профстандартом, необходимым для руководителя нового отдела. Если руководитель будет не согласен с доподготовкой, то уволят за несоответствие должности.

05.08.2021, 09:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо за ответ, как это должно быть оформлено по закону? Если руководителя отдела просто поставили перед фактом устно, значит ли это, что он вправе работать только с тем составом и функционалом отдела, который был до присоединения?

04.08.2021, 21:47

Спросить юриста

Похожие темы:
Отдел К
Изменения условий труда
Сокращение работников

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объединение отделов без сокращения работников - повлияет ли это на условия труда руководителя?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы