Отстранение и вакцинация
опубликован 03.08.2021, 18:44
Имеет ли право работодатель/начальство отстранить повара от работы по причине отказа повара вакцинироваться?
Здравствуйте. Да. может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). Ссылка www.garant.ru
Желаю удачи. В.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Да, имеет, если приказом по предприятию всех обязали, если повар находится на предприятии сфера деятельности которого относится к обязательной вакцинации, если есть рекомендации роспотребнадзора. Если не согласны, то с жалобами в прокуратуру и гит. Исходя из указанного в вопросе, сложно дать однозначный ответ.
Да, имеет подобное право, если нет медицинского отвода.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оштрафовать повара образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа?
Могут ли меня уволить за отказ от вакцинации?
Я отработал в фикспрае 5 лет и сегодня уволили за отказ от вакцинации.
Имеет ли право работодатель уволить за отказ вакцинации от covid
Работодатель требует обязательной вакцинации - как защитить свои права и сохранить место работы?
Повара школьной столовой отказываются ставить прививку от COVID-19 - директриса требует написать заявление на увольнение
Можно ли законно отстранить человека от работы за отказ от вакцинации в условиях удаленной работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут