Нарушение трудовых прав - работодатель не выполняет обязательства по увольнению и задерживает трудовую книжку

Вопрос №1862559 из г. Бузулук
опубликован 09.08.2012, 12:44

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 6 июля 2012 г, мне до сих пор не дали расчет и не вернули мою трудовую книжку, я написала жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, после этого главбух мне говорит или я забираю свое заявление из трудовой инспекции или она мне в трудовой напишет что я уволена за прогул, заявление забирать я не хочу, у них в компании много нарушений, что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Порошина Ирина Михайловна

Юрист Пермь, стаж 5 лет

5.0 88 отзывов

Доброго дня, работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Так, в Определении Санкт-Петербургского городского суда от 02.09.2009 N 12030 указано, что суд обоснованно удовлетворил требования истца о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и изменении даты увольнения. См. также Кассационное определение Псковского областного суда от 20.07.2010 по делу N 33-942, Определение Пермского краевого суда от 14.10.2010 по делу N 33-8981.

09.08.2012, 12:51

Большое вам спасибо, успехов в работе!!!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

5.0 293 отзывa

Обратитесь в прокуратуру с заявлением.

09.08.2012, 12:47

Cпасибо Вам большое, успехов в работе!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лыткин Сергей Александрович

Юрист из города Гатчина, стаж 13 лет

5.0 76 отзывов

Здравствуйте!!! Прежде всего не задумываясь пишите заявление в прокуратуру, с приложением заявления в трудинспекцию.В заявлении укажите, факт вымогательства со стороны работодателя:"после этого главбух мне говорит или я забираю свое заявление из трудовой инспекции или она мне в трудовой напишет что я уволена за прогул".

Если есть копия заявления об увольнении с отметкой о приеме работодателем, также приложите копию к заявлению в прокуратуру.

09.08.2012, 12:52

Большое вам спасибо, успехов в работе!!!

Спросить юриста