Могут ли уволить за отказ от вакцинации? Вопросы и опасения человека с проблемами печени

Вопрос №18635600 из г. Брянск
опубликован 08.08.2021, 23:07

Могут ли меня уволить, если я откажусь от Вакцинации, у меня просто паника уже, я не хочу чтоб мне кололи неизвестное и не пройденное, ещё и каждые полгода сидеть на ней, у меня проблемы с печенью, гепатоз жировой, а у мамы больше 10 лет цирроз печени, и я до паники боюсь, сказали мед отвод не пологается, сейчас пью урсосан, но на работе принуждение кто не сделает увольнение... Если я откажусь, меня имеют право уволить?, и как по собственному желанию или найдут причину, и если я откажусь по собственному?... Куча всего в голове, помогите разобраться, как быть.

Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алина!

Уволить Вас за отказ от вакцинации работодатель не имеет право. Если Вы попадаете под категорию работников, которым следует, якобы, обязательно вакцинироваться, то Вас могут отстранить от работы. При этом у Вас будет право оспорить в судебном порядке приказ от отстранении Вас от работы. Если Вы считаете, что риск утратить свое здоровье от непроверенной вакцины составляет большую опасность, чем возможна потеря работы, то Вам придется изучить тему защиты своих прав и начать отставать их доступными законными методами. На стороне таких людей много доступной информации по тактике действий.

Например, Вы вправе вообще не сообщать работодателю информацию о том вакцинированы Вы или нет. И работодатель не сможет получить эту информацию без Вашего согласия, а следовательно, он не сможет использовать ее против Вас, поскольку эти сведения являются врачебной тайной.

08.08.2021, 23:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Уволить с работы Вас не имеют права, но работодатель наделён полномочиями отстранить Вас от работы без сохранения заработной платы.

08.08.2021, 23:22
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!

Здравствуйте, уважаемая Алина!

А Вы уверены, что ваш Работодатель вправе требовать от Вас сделать эту профилактическую прививку по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) ?!

Во-первых, Вы хотя бы почитайте внимательно Постановление главного государственного санитарного врача по Брянской области от 26 июня 2021 года № 4 "О проведении профилактических прививок отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям".

Во-вторых, если сфера деятельности вашей организации указана в этом Постановлении, то ваш Работодатель вынужден будет требовать от своих работников сделать профилактические прививки от коронавируса (видов у него много...) до определенной даты, которая должна быть указана в Постановлении Главного государственного санитарного врача по Брянской области

Кто из работников этого не сделает, и не предоставит медицинское заключение о наличии противопоказаний для такой прививки, их Приказом на основании статьи 76 Трудового кодекса РФ могут отстранить от работы и не будут выплачивать заработную плату, пока они не вакцинируются.

Уволить за это с работы за отказ делать эту вакцину пока НЕ могут!

Смотрите ниже это Постановление Главного государственного санитарного врача по Брянской области от 26 июня 2021 года № 4.

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

Постановление главного государственного санитарного врача по Брянской области от 26 июня 2021 года № 4 "О проведении профилактических прививок отдельным категориям граждан по эпидемическим показаниям"

Я, Главный государственный санитарный врач по Брянской области Трапезникова Людмила Николаевна, проанализировав эпидемиологическую ситуацию по заболеваемости новой коронавирусной инфекцией (C0VID-19), отмечаю, что эпидемиологическая ситуация по данной инфекции в Брянской области расценивается как неблагополучная.

На территории Брянской области с 20 недели отмечается рост заболеваемости COVID-2019, общее количество заболевших на 26.06.2021 г. - 43266 чел. (3681,7 на 100 тысяч населения, при среднем по РФ - 3685,55 на 25.06.2021). Суточный прирост выявленных случаев заболевания составил 10,8% Среднесуточный показатель темпа прироста за последние 7 дней также увеличился и составил 0,27%, а среднесуточный показатель темпа прироста за 2 недели составил 0,25 % (0,20% на предыдущей неделе).

Коэффициент распространенности инфекции Rt на 26.06.21 - 1,52 (1,35 средний за неделю)

Показатель тестирования методом ПЦР - 216,3 на 100 тысяч населения в день.

В связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, руководствуясь пунктом 6 части 1 статьи 51 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", статьей 10 Федерального Закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", п.18.3 СП 3.1/3.2.3 146-13 "Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней", приказом Минздрава России от 21.03.2014 № 125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2014 № 32115), постановляю:

1. Обеспечить проведение профилактических прививок по эпидемическим показаниям против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) следующим категориям (группам) граждан, подлежащих обязательной вакцинации:

1.1. работающим на основании трудового договора, гражданско-правового договора в организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность в сфере:

- торговли;

- общественного питания;

- клиентских подразделений финансовых организаций, организаций, оказывающих услуги почтовой связи;

- многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг;

- транспорта общего пользования;

- образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;

- жилищно-коммунального хозяйства и энергетики;

- культурных, выставочных, просветительских мероприятий (в том числе музеев, выставочных залов, библиотек, лекций, тренингов), за исключением официальных мероприятий, организуемых органами исполнительной власти;

- досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий (в том числе игровых мероприятий, мастер-классов);

- детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, иных мест проведения подобных мероприятий для несовершеннолетних в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них), в том числе в парках культуры и отдыха, торгово-развлекательных центрах;

- театров, кинотеатров, концертных залов;

- массовых физкультурных, спортивных мероприятий.

1.2. государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Брянской области, муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Брянской области, работникам органов власти Брянской области и подведомственных им организаций.

2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Брянской области, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:

2.1. в срок до 1 октября 2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 ноября 2021 - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;

2.2. усилить информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.

3. Пункт 1 настоящего Постановления не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID - 19) в соответствии с п. п. 2.10. 2.11 Методических рекомендаций "Порядок проведения вакцинации вакциной ГАМ-КОВИД-ВАК против COVID-19 взрослого населения" и п. 6.3 стандартной операционной процедуры "Порядок проведения вакцинации против COVID-19 вакциной ЭпиВакКорона взрослому населению" (направлены письмами Минздрава России от 20 февраля 2021 № 1/И/1-1221 и от 21 января 2021 г. № 1/и/1-332.) и Инструкции Министерства здравоохранения Российской Федерации по медицинскому применению лекарственного препарата КовиВак (Вакцина коронавирусная инактивированная цельновирионная концентрированная очищенная).

4. Правительству Брянской области:

4.1. обеспечить контроль соблюдения организациями, индивидуальными предпринимателями требований настоящего Постановления и еженедельно представлять в Управление Роспотребнадзора по Брянской области информацию об исполнении настоящего Постановления;

4.2. определить потребность в вакцине, холодильном оборудовании, прививочных бригадах, прививочных пунктах, дополнительно привлекаемых медицинских работниках, необходимых для выполнения требований пункта 1 настоящего Постановления;

4.3. организовать проведение активного информирования населения о преимуществах вакцинопрофилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), как наиболее эффективном профилактическом мероприятии.

5. Заместителю руководителя Управления Роспотребнадзора по Брянской области (С.А. Попову) и начальникам территориальных отделов, их заместителям обеспечить контроль за организацией и проведением иммунизации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

6. Контроль исполнения настоящего Постановления оставляю за собой.

Л.Н.Трапезникова

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми потом можно будет внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Всего Вам доброго.

08.08.2021, 23:24
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Получается отстранение от работы до Вакцинации, пока не сделаю, то есть я все равно должна буду сделать рано или поздно? Чтоб была допущена к работе, получается отказаться чтоб её вообще не делать не получится, только мед отвод так получается.

08.08.2021, 23:54

Делайте прививку и все проблемы решатся.

08.08.2021, 23:59

Уважаемая Алина!

По таким серьезным юридическим вопросам в первую очередь нужно обратить свое внимание в ответах юристов и адвокатов на их ссылки на нормативные акты и их положения (статьи, пункты и т.д.), с которыми потом можно будет внимательно ознакомиться. Краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты не помогут разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Во-первых, если Вы хотите реально разобраться с этим очень не простым, но очень злободневным вопросом для многих Россиян, с буквы Закона, а не на основании чьих-то кратких ответов и рекомендаций без ссылок на нужные нормативные акты и их положения, то Вам придется потратить не менее 2-х часов с ознакомлением нормативных актов, которые регулируют этот вопрос.

1 Федеральный закон № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2 Федеральный закон № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».

3 Федеральный закон № 323-ФЗ Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

4 Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации № 125 н от 25.04.2014 «Об утверждении национального календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям».

5 Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 16.12.2013 № 65 «Об утверждении СП 3.1/3.2.3146-13»

6 Трудовой кодекс РФ (статьи 76).

Во-вторых, Вы все совершенно правильно поняли, что если Вас отстранят от работы на основании статьи 76 ТК РФ, то Вы будете отдыхать без зарплаты до тех пор, пока:

1 Пока не сделаете эту профилактическую прививку против новой коронавирусной инфекции (COVID - 19).

2 Пока не предоставите Работодателю нужную Справку с медучреждения, что у Вас появились противопоказания против этой профилактической прививки.

3 Пока Вас работодатель не уволит с работы, но по другим основаниям (сокращение, статья 74 ТК и т.д.). Зачем работодателю работники, которые не работают?!

4 Пока Вы сами не уволитесь и не найдете работу, где не требуется этой прививки против новой коронавирусной инфекции (COVID - 19).

В-третьих, если Вы ознакомитесь с вышеуказанными нормативными актами, то поймете сами, что обжаловать Приказ работодателя об отстранении от работы Вас на основании статьи 76 ТК РФ - бессмысленно.

Хотя найдутся юристы или адвокаты, которые Вам помогут составить такой иск в суд, за ваши денежки, их ведь будет интересовать не результат рассмотрения такого иска, а ваши деньги. А где Вы возьмете деньги, если будете сидеть без зарплаты? Займете?

Всего Вам доброго.

09.08.2021, 00:18
Похожие темы:
Помогите разобраться

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 731 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 46 279 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 690 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 352 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5 1 416 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 734 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 789 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 383 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 490 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 883 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
4.8 438 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9 27 919 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 43 175 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 405 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 961 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7 9 163 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9 716 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
4.9 23 060 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
4.9 31 111 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 270 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5 2 736 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Липецк
Лопатин Д. Н.
4.9 2 904 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5 1 743 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Брянск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских