Получила должность завхоза в детском саду, но комиссия не вернет деньги - что делать?
опубликован 10.08.2021, 07:09
Организация обеспечивает за счет собственных средств проведение обязательных предварительных медосмотров при поступлении сотрудника на работу. Если претендент на трудоустройство самостоятельно оплатил медосмотр, организация обязана возместить ему понесенные расходы (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
Поскольку предварительные медосмотры проводятся не по инициативе организации, а в соответствии с требованиями ТК, затраты учитываются в составе расходов на обеспечение нормальных условий труда (подп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ, Письма Минфина от 08.09.2014 № 03-03-06/1/44840 и от 06.10.2009 № 03-03-06/1/648). Таким образом, законом возмещение средств на прохождение медосмотра за счет работника, не предусмотрено.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обязаны вернуть. Медкомиссия вообще должна бала быть бесплатной. Согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Также в судебном порядке сможете взыскать расходы на медкомиссию и компенсацию морального вреда.
Здравствуйте напишите претензию о возврате денежных средств, обязательно укажите, что в случае невыплаты обратитесь в трудовую инспекцию. Удачи.
Ксения, добрый день.
Работодатель Лукавит.
Медкомиссию Вам обязаны оплатить (возместить Ваши расходы на её прохождение)
Правовое основание это статья 212 ТК РФ.
Цитата из данной нормы
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Вопрос прав и привилегий - Можно ли остаться воспитателем своей группы в случае возвращения другого воспитателя
Дилемма работы и ухода ребенка - можно ли уволиться из детского сада, не снимая ребенка с очереди?
Могут ли отчислить ребенка из детского сада при увольнении воспитателя по собственному желанию?
Недостача в детском саду - кто должен нести ответственность?
Может ли дочь, работающая заведующей детским садом принять на работу свою мать на должность завхоза. Фамилии у них разные.
Детский сад без премий - вопросы к заведующей и бухгалтерии о выделении денег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут