Сокращение в декретный отпуск - правомерность выплат пособия от центра занятости

Question

Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

В силу пункта 4 ст. 7 Закона Российской Федерации от 14.07.1992 года N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании" за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории закрытого административно-территориального образования, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.
 Как видите: Организация, расположенная на территории закрытого административно-территориального образования, на основании п. 4 ст. 7 Закона РФ от 14.07.1992 N 3297-1 обязана сохранять среднюю заработную плату на период трудоустройства уволенным работникам до шести месяцев.
То есть выплаты за шесть месяцев должны производиться за счет работодателя. В этой связи служба занятости неправомерно вам говорит: что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости.

Логак Борис Моисеевич · Answer

Здравствуйте Евгения!

Служба занятости Вас проконсультировала правильно
Работодатель, на основании ст.178 Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации ТК РФ 
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. 
Если Вы в течении второго и третьего месяца не устроились на работу, то можете обратиться к работодателю с заявлением за выплатой среднего месячного заработка за эти месяцы
При этом надо будет предъявить документы:
 Заявление на выплату сохраняемого заработка;
 Паспорт;
 Оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве;
 Справка из службы занятости о сохраненном среднем заработке 
Сделать это нужно:
  За второй месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца;
  За третий месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца.

Пропустите этот срок — потеряете право на выплату.

После получения вашего заявления у работодателя есть 15 календарных дней на то, чтобы перечислить вам деньги.
https://saratov.hh.ru/article/27357

Удачи Вам!

Евгения · Answer

А как тогда обжаловать решение центра занятости? Ведь если районный центр занятости не даст справку, то и работодатель не будет ничего платить.

Сокращение в декретный отпуск - правомерность выплат пособия от центра занятости

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Выплаты пособия по сокращению при переезде в другой город, при сокращении хочу съездить в другой город не меняя прописки.

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Как найти работу в декретном отпуске после увольнения в связи с ликвидацией компании?

Выход из декрета, а компания сменила город

Если я уволюсь с работы, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком, и встану на учёт в ЦЗ. Сколько буду получать? Ребёнку 3 года.

Можно ли при сокращении встать с центр занятости в другом городе, не по месту прописке?

Устроилась на месяц по договору на временную работу.

Сокращение после декретного отпуска - почему безработным могут платить только 850 рублей вместо 4900?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59