Отказ на работу из-за принадлежности к Санкционной территории - Что делать?

Вопрос №18639618 из г. Москва
опубликован 10.08.2021, 13:31

Знакомую не хотят брать на удаленную работу в российский офис, международной компании, узнав что она из Крыма, после удачного собеседования и говорят, что это "санкционная территория". Это законно и как быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65831 отзыв

Законно по их законам, которые они сами себе придумали

Не законно по ТК РФ.

А так как деятельность на территории России, то соблюдать обязаны наш ТК РФ,а не свои санкции..

А потому нужно подать исковое заявление в суд.

10.08.2021, 13:40

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Добры день. Трудовая дискриминация или дискриминации в области занятости (дискриминация в сфере труда) включает в себя дискриминацию при найме, продвижении по службе, определении заработной платы, распределении служебных обязанностей и т. д. ... Трудовая дискриминация запрещена во многих странах мира, можете обращаться в суд, только надо чтобы отказ был мотивирован достаточно четко и об этом имелись документальные подтверждения.

10.08.2021, 13:34

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Румянцева Дарья Юрьевна

Юрист из города Астрахань, стаж 9 лет

4.6 351 отзыв

Здравствуйте, Марина.

К сожалению, работодатель вправе по своему усмотрению выбирать сотрудников, нет возможности обязать работодателя принять на работу.

10.08.2021, 13:37

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

удалён

Спасибо! Подруге нужно получить мотивированный отказ или иметь другие доказательства, иначе они просто скажут, что она им не подошла по другим причинам.

10.08.2021, 13:41

Спросить юриста

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1386 отзывов

Мотивированный отказ ей не дадут, это не в интересах работодателя. Надо делать аудиозапись разговора с сотрудником отдела кадров (управления по персоналу)

10.08.2021, 13:44

Спросить юриста