Повара школы и садика заставляют работать бесплатно и выполнять дополнительные обязанности - как действовать?

Нужно жаловаться в трудовую инспекцию на принудительный труд. Принудительный труд запрещен ст. 44, 60 ТК РФ.

Добрый день, уважаемаяИндира!

Рабский труд у нас запрещен международной конвенцией. А исходя из Российской законодательства, любая работа, в том числе по совместительству и/или сверхурочно подлежит безусловной оплате в порядке, предусмотренном законом.

Так что никто вашу подругу не вправе обязать осуществлять трудовую деятельность по совместительству (профессий или должностей) безвозмездно. Если ей угрожают увольнением за законный отказ от выполнения бесплатного труда, можно смело жаловаться в государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру.

Индира, тут надо понимать, увеличивается ли объем ее работы против изложенного в трудовом договоре.

С одной стороны, если это один работодатель, а на данный момент это вполне возможно, их могли юридически объединить, то работодатель может, например, сократить лишнюю ставку повара, и при этом в пределах ранее заключенного трудового договора она может работать именно поваром и там и там без доплаты.

Это будет рассматриваться как частичное изменение структурного подразделения - перемещение по ст. 72.1 ТК РФ, ч.3

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если же существенные условия труда изменяются, то это может быть рассмотрено как совмещение по ст.60.2 ТК РФ и требует как согласия так и доп. оплаты.

Красить, конечно, она ничего не должна, она же не маляр. Просто пусть не красит, ее никак не смогут наказать за отказ красить.