Может ли беременная девушка уволиться без отработки 2 недели?

Попробуйте ст. 78 ТК РФ соглашение сторон, там даже не беременным отрабатывать не надо. Увольнение по собственному желанию предусматривает 14 дневная отработка. Если руководитель пойдет на встречу то не надо будет отрабатывать.

Плюсы увольнения по соглашению сторон для работника

Главными плюсами такой формы прекращения трудовых отношений являются:

отсутствие требования об указании реальной причины прекращения договора;

отсутствие необходимости извещения работодателя за 2 недели до даты факт. Увольнения и отработки (если достигнуть определенных договоренностей с работодателем);

возможность расторжения договора на испытательном сроке;

потенциальная возможность получения доп. преференций в виде денежной компенсации (по согласованию с начальством);

нейтральная запись в трудовой по сравнению с увольнением по инициативе работодателя. Она не несет в себе ни хорошей, ни плохой информации о соискателе, но нужно быть готовым ответить на вопросы будущих работодателей о причинах вашего ухода;

гарантия мирного выхода из отношений с текущим работодателем — если начальник захочет применить к сотруднику меру взыскания в виде увольнения за дисциплинарный проступок (прогул, нетрезвое состояние и т.д.), то после подписания приказа по соглашению сторон у него такой возможности уже не будет;

увеличенное пособие при постановке на учет по безработице.

Заявление за 2 недели обязательно.

- см. ст. 80 ТК РФ.