Работодателем установлена скрытая камера, случайно о ней узнали. Что делать?

Как писал выше, Вы можете составить акт осмотра и акт о фотографировании в присутствии 2 свидетелей. Впишите данные свидетелей в акт, он будет доказательством в суде (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Свидетельские показания (ст.69 ГПК РФ) придают силы данному документу, т.к. свидетели несут уголовную ответственность за дачу заведомо ложных показаний (ст.307 УК РФ). При необходимости суд может вызвать их для дачи показаний.

Вызывайте наряд полиции - Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ, пусть фиксируют, а Вы пишите заявление о возбуждении дела об административном правонарушении...

Добрый день Вадим

Зафиксируйте на видео или сфотографируйте установку видеокамеры и представьте в суде в соответствии со ст.55 ГПК

То, что зафиксируйте или сфотографируйте заверьте нотариально

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

Здравствуйте, Вадим!

Cами зафиксируйте расположение камеры видеосъемкой и фотосъемкой. Свидетели же у Вас есть. .Если Вы не были предупреждены об установлении видеокамеры в действиях работодателя также усматривается и ст. УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни.

1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия [/b]либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

[b]2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения,-

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 22.12.2008 N 272-ФЗ, о

По Вашему заявлению, полиция может провести проверку и изъять камеру и записи. Это будет оперативно.

С другой стороны если Вы желаете продолжить работу в этом месте, то нужно подумать что и как делать.

Работодатель имеет право издать локальный акт-распоряжение об установлении видеокамеры с ознакомлением под роспись всех работников. К сожалению сейчас так делают во многих компаниях.

С уважением. Надеюсь ответ полезен.

Здравствуйте Вадим!

Если Вас как сотрудника не уведомили письменно о том, что на Вашем рабочем месте будет вестись видеонаблюдение

А так же согласие Ваше на обработку персональных данных.

За нарушение этих правил к работодателю могут применить меры административной, гражданской, а в некоторых случаях — и уголовной ответственности:

- КоАП РФ Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

- УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

- ГК РФ Статья 151. Компенсация морального вреда

1. Вызывайте полицию, и напишите заявление.

2. Подавайте исковое заявление в суд.

Всего Вам наилучшего!