Причиной слома принтера - высокая степень амортизации - руководство рассматривает возможность лишения премии

Вопрос №18643919 из г. Рязань
опубликован 11.08.2021, 22:07

На работе сломался принтер. Руководство провело экспертизу, по результатам которой причиной выхода из строя является высокая степень амортизации. Принтер ремонту не подлежит. Хотят лишить премии. Это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47323 отзывa

Лишение премии незаконно, подайте жалобу в ГИТ Роструда, это зона ответственности самого работодателя, но никак не работника.

11.08.2021, 22:47

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6169 отзывов

Александр, здравствуйте!

Нет, это не законно, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

11.08.2021, 22:26

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Положения ТК РФ обязывают работодателя самостоятельно разрабатывать правила премирования работников, закрепляя их во внутреннем нормативном акте. В эти правила обычно включают и раздел, посвященный ситуациям, в которых работник лишается права на получение премиальных. Чаще всего потеря премии привязывается к совершению дисциплинарных проступков или наличию взысканий за них, что требует особой тщательности при оформлении всех процедур, связанных с нарушениями дисциплинарного характера. Для ряда ситуаций необходимо издание приказа о лишении премии, и отсутствие такого приказа в этих случаях делает невыплату премии незаконной. То есть если в нормативных актах не прописано, что работник лишается премии, если сломается принтер, то лишение премии будет незаконным. Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой по месту нахождения вашего предприятия.

11.08.2021, 22:28

Спасибо за развёрнутый ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста