Этапы проведения сокращения штата (что за чем должно идти);
опубликован 30.09.2004, 12:39
На нашем предприятии планируется провести сокращение шата.
Большая просьба перечислить:
- этапы проведения сокращения штата (что за чем должно идти);
- документы, которыми должен сопровождаться каждый этап процедуры сокращения штата.
Заранее благодарю!
Уважаемая Инна! Никаких особенных документов для проведения данной процедуры не требуется. Прежде всего, необходимо примерно за 3 месяца до фактического увольнения работников ПОДПИСАТЬ ПРИКАЗ о сокращении штата, в котором желательно указать причины, по которым необходимо проводить сокращение.
Кроме того, необходимо уведомить профсоюз о предстоящем массовом увольнении и согласовать с ним возможные меры, позволяющие произвести сокращение с минимальными последствиями для работников.
Второе, не менее важное действие - УВЕДОМИТЬ ВСЕХ РАБОТНИКОВ ПОД РАСПИСКУ о предстоящем сокращении, это необходимо сделать за 2 месяца до их сокращения.
В-третьих, если Вас увольняете работника с одной должности, но у Вас на предприятии есть другая вакантная должность (даже если это должность уборщицы или секретаря) необходимо предложить (опять-таки под расписку) эту должность увольняемому работнику (статья 18О ТК РФ).
Помните также о требованиях статьи 179 (преимущественное право некоторых работников при сокращении) и 178 (выходное пособие).
[С уважением, Быстров Денис Владимирович]
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
На предприятии идет сокращение штата работников
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Реорганизация и сокращение штата - как правильно провести обе процедуры в организации?
Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении в связи с предстоящим сокращением штата после реорганизации
Осуществление сокращения штата сотрудников - Законность и уведомления
Как обратиться по вопросу подделки документов и незаконному сокращению при проведении процедуры сокращения штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут